Gestionar los procesos relacionados con la adquisición de Conocimientos y el Desarrollo profesional de todos los empleados.
Gestionar el Plan de Formación de la empresa:
- Detección de Necesidades de Formación
- Preparar Propuesta de Presupuesto
- Elaboración del Plan de Formación y calendarización
- Búsqueda y negociación con Proveedores de la formación
- Mantenimiento de la Plataforma para e-learning ROS ROCA ACADEMY
- Preparación de las convocatorias para cada acción formativa y supervisión de su envío
- Seguimiento de la ejecución de los cursos (evaluaciones de calidad y participación)
- Coordinar el archivo de documentación (física y digital)
- Gestionar las subvenciones y/o bonificaciones
- Elaboración del reporting mensual de Formación y el Balance anual.
Coordinar los Procesos de Onboarding:
- Realizar/Coordinar la entrega de los welcome Pack.
- Mantener el Handbook actualizado
- Coordinar la realización de todos los Onbarding (para directos e indirectos)
- Preparar Propuesta de Presupuesto
Gestionar los Procesos de Evaluación del Desempeño (PDR e ILUO):
- Preparar el software y/o documentación para las Evaluaciones individuales (PDR e ILUO)
- Asegurar la ejecución de los dos procesos, participando especialmente en el proceso ILUO
- Coordinar el adecuado archivo de los registros generados
- Elaboración y seguimiento de un Plan de acciones derivado de las referidas Evaluaciones
Gestionar los Estudios de Clima Laboral:
- Preparación del Plan de Comunicación y su Ejecución
- Elaboración del informe de resultados
- Elaboración y seguimiento de la ejecución de un Plan de acciones derivado del referido Estudio (anual o bianual)
Organización de Eventos:
- Homenaje a empleados que se jubilan
- Gestión y entrega de los lotes de Navidad
- Reconocimientos a los años de antigüedad
Coordinar las actualizaciones de las Job Descriptions
